後継者問題の解決法/さいたま相続サポートセンター(埼玉県志木市/板橋区)

後継者問題の解決法

事業承継とは、会社を後継者へと引き継ぐことです。今後も会社を残していく体制を整えるという、経営者として最後に果たすべき重要なプロセスです。

しかし近年この事業承継が行われずに廃業していく企業が非常に多くなっています。その原因として最も大きいのが、後継者不足です。後継者不足によって年間約3万社もの企業が廃業となっており、今後も廃業していく企業は増えていく見込みです。

なぜこのような後継者不足が発生しているのか、その要因は様々です。少子高齢化により後継者がいないケースや働き方の多様化により、子どもが親の企業を引き継がないケースなどが多くなっています。

現在経営者の平均年齢はおよそ60歳と経営者が高齢化を迎えているものの、後継者が未定という企業は7割にのぼります。この後継者不足問題の解決方法としてM&Aによる事業承継が注目されています。

M&Aを利用すれば、後継者がいなくても会社を残し、従業員の雇用や技術・ノウハウを守ることができます。M&Aの仲介をする業者や後継者を求めている企業と後継者をマッチングするサイトなども増加してきており、M&Aは事業承継の手段として注目を集めているのです。

M&Aのご検討をされている方や、相続・遺言・贈与税・相続税に関するご相談はさいたま相続サポートセンターにご相談ください。